Начальник производства

Мы — российская производственная компания с более чем 20-летней историей. За это время мы заняли прочные позиции на рынке и стали одним из надежных производителей материалов для внутренней отделки.

Наши основные продукты — напольные плинтусы, акустические панели и декоративные решения для интерьера.

Сегодня компания находится на этапе масштабного развития: мы расширяем производство и готовимся к запуску новой производственной площадки в Ельце. Именно поэтому ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление производственным персоналом и станет одним из ключевых участников этого проекта.

Важно

До конца года производство продолжает работать в Санкт-Петербурге, после чего полностью переезжает в Елец (Липецкая область).

Мы рассматриваем кандидатов преимущественно из Липецка и Воронежа, готовы обеспечить максимально комфортные условия:

✔ полностью оплачиваем квартиру в Санкт-Петербурге на период работы до переезда;

✔ готовы гибко согласовывать график поездок домой;

✔ после запуска производства в Ельце также оплачиваем жилье, чтобы сотрудник не тратил время на ежедневные поездки.

Чем предстоит заниматься

Вы будете отвечать за эффективную работу производственного персонала двух производственных направлений:

• столярно-мебельное производство;
• производство изделий из полистирола.

В ваши задачи войдет:

• организация ежедневной работы производственного персонала;
• управление коллективом рабочих со сдельной системой оплаты труда;
• подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников производства;
• формирование кадрового резерва и снижение текучести персонала;
• постановка задач мастерам и рабочим, контроль их исполнения;
• контроль соблюдения производственной дисциплины, технологий и качества выпускаемой продукции;
• участие в планировании производственных мощностей и загрузки персонала;
• работа в 1С:
  • оформление производственных операций;
  • контроль корректности учета;
  • анализ производственных показателей;
  • взаимодействие с другими подразделениями через систему;
• участие в совершенствовании производственных процессов и повышении эффективности работы участка;
• организация работы по охране труда и пожарной безопасности:
  • проведение инструктажей;
  • ведение журналов и документации;
  • организация обучения сотрудников;
  • взаимодействие с проверяющими органами;
  • контроль соблюдения требований законодательства;
• участие в подготовке и сопровождении переезда производственной площадки в Елец.

Мы ожидаем:

• умение работать с людьми не меньше, чем с производственными процессами;
• опыт работы начальником производства, руководителем производства, начальником цеха, руководителем производственного участка или мастером производства;
• опыт управления производственным коллективом от 30 человек;
• опыт работы на мебельном, деревообрабатывающем, полимерном или другом промышленном производстве;
• успешный опыт подбора, адаптации и обучения производственного персонала;
• опыт управления сотрудниками со сдельной системой оплаты труда;
• уверенное знание 1С (обязательно);
• понимание принципов производственного планирования и организации производственных процессов;
• знание требований охраны труда и пожарной безопасности;
• уверенный пользователь MS Excel;
• лидерские качества, системность, организованность, требовательность и умение принимать решения;
• готовность к релокации и участию в запуске новой производственной площадки.

Что мы предлагаем

• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильную заработную плату (указана примерная вилка, финальное предложение будет обсуждаться после успешного собеседования) :

1. 120 000–150 000 ₽ на испытательном сроке;
2. 150 000–200 000 ₽ после успешного прохождения испытательного срока;

• полностью оплачиваемое жилье;
• участие в одном из самых важных проектов компании — переносе и запуске нового производства;
• высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на развитие производственной системы;
• работу в стабильной компании с более чем 20-летней историей;
• долгосрочные перспективы профессионального и карьерного роста.

Мы ищем руководителя, который хочет участвовать в развитии производства, формировать сильную команду, выстраивать эффективные процессы и видеть результат своей работы в реальных изменениях бизнеса.

Если вам близок такой формат работы — откликайтесь, будем рады познакомиться.