Специалист по трудовым отношениям

Команда сопровождает трудовые и гражданско‑правовые отношения, защищая интересы работодателя и обеспечивая соблюдение законодательства.

В фокусе — дисциплинарные процедуры и увольнения, трудовые споры, взаимодействие с госорганами, работа с обращениями по ГПД и ведение воинского учета. Наша задача — снижать правовые риски и обеспечивать стабильность трудовых процессов.

Мы предлагаем

• Достойный доход — 115 000 ₽
• Работу в офисе на период испытательного срока. Далее по договоренности возможен гибридный формат работы
• График 5/2: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00
• ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
• Фитнес-зал в офисе: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой
• Компенсацию питания, еще в офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• Дополнительный отпуск — 3 дня в год, можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Оформление по ТК РФ

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл дисциплинарных взысканий: готовить документы, сопровождать процедуру и оформлять снятие или отмену взысканий
• Разбирать трудовые споры: выявлять ключевые риски, готовить варианты решений с учетом законодательства и интересов работодателя
• Взаимодействовать с государственными органами по трудовым вопросам: обрабатывать запросы, готовить ответы и правовую позицию работодателя
• Рассматривать обращения и претензии исполнителей по гражданско-правовым договорам
• Готовить документы-основания для увольнения по инициативе работодателя и по независящим причинам
• Вести воинский учет в организации

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
• Имеете высшее образование в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства или административного взаимодействия с государственными органами
• Имеете опыт ведения воинского учета в организации, в том числе с нуля
• Знаете трудовое законодательство и порядок применения дисциплинарных взысканий
• Знаете порядок взаимодействия с государственными органами и требования к подготовке кадровых документов
• Умеете анализировать ситуации, готовить письменные ответы и оформлять кадровую документацию