Технический директор (CTO)

О компании: «РТ ВТ» — стратегическое направление в экосистеме ПАО «Ростелеком» и часть национального технологического контура. Мы создаем и сопровождаем ключевые государственные информационные системы, обеспечивая полный жизненный цикл решений: от предпроектной архитектуры до промышленной эксплуатации.

Наши продукты работают в периметре критической информационной инфраструктуры (КИИ), что задает высочайшие стандарты надежности и безопасности. Как аккредитованная ИТ-компания, мы объединяем масштаб задач по цифровой трансформации страны с гибкостью и льготами современного ИТ-сектора.

О роли: Мы ищем сильного технического лидера для построения и управления технической платформой с нуля. Это роль уровня CTO, где вам предстоит создать фундамент для 19 подсистем, выстроить работу матричной команды и стать ключевым переговорщиком с крупнейшими государственными и корпоративными заказчиками.

Обязанности:

• Построение инфраструктуры с нуля: Разработка и внедрение архитектурных подходов, стандартов и нормативной базы технической платформы для обеспечения работы 19 подсистем.
• Управление матричной командой: Руководство направлениями информационной безопасности, технической поддержки и технической платформы. В прямом или функциональном подчинении – руководители направлений и технические директора.
• Развитие продуктовых направлений: Курирование и стратегическое развитие ключевых направлений внутри технической платформы: «Шина данных» и «НСИ».
• Стратегические переговоры: Самостоятельное проведение переговоров на высоком уровне с ключевыми заказчиками (включая структуры Минобороны, крупные ПАО и госкорпорации). Понимание специфики, языка и ожиданий таких заказчиков.
• Организация процессов: Выстраивание взаимодействий с директорами офисов, под управлением которых формируются команды. Делегирование операционного обучения и развития команд при сохранении личного контроля над архитектурными и стратегическими решениями.
• Обеспечение надежности: Гарантия соответствия инфраструктуры высочайшим требованиям отказоустойчивости и стандартам КИИ.

Требования:

• Опыт: Успешный опыт руководства крупными техническими подразделениями (от 200–300 человек), включая управление руководителями направлений и техническими директорами.
• Технический бэкграунд: Глубокое понимание современных инфраструктурных решений и архитектурных принципов. Конкретный технологический стек не является определяющим, важна способность выстраивать масштабируемую и надежную инфраструктуру.
• Навыки переговоров: Выдающиеся коммуникативные навыки, опыт работы со сложными государственными и корпоративными заказчиками (ПАО, госструктуры, Минобороны). Умение переводить бизнес-требования в технические решения и защищать их на высоком уровне.
• Опыт построения с нуля: Доказанный опыт создания процессов, регламентов и подходов к работе в условиях отсутствия устоявшихся практик.
• Понимание домена: Знание специфики работы в периметре КИИ и требований регуляторов будет существенным преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании (с сохранением всех ИТ-льгот);
• Белая и конкурентоспособная заработная плата, система премий по результатам работы;
• ДМС, компенсация обучения и занятий спортом;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в профильных конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес-литературы;
• Экспертный рост, возможность построить процессы по своему видению и четкая карьерная траектория в рамках единой команды национального масштаба;
• Территориально: г. Москва, БЦ «Комсити», м. Румянцево. Готовы рассмотреть кандидатов из регионов с возможностью посещения офиса в городе присутствия или командировок в Москву.