Аналитик/Консультант 1С: ЗУП

ГК РБЕ - Российская многопрофильная компания, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса.

Сейчас мы в поисках Аналитика / Консультанта 1С ЗУП (HR‑направление, связка HR–Финансы–ИТ)

О команде: Вы будете работать внутри HR‑направления, но в плотном контакте с ИТ‑департаментом и Финансовой функцией. Ваша роль — не просто передавать сообщения, а управлять жизненным циклом изменений в 1С:ЗУП: от формулировки потребности до тестирования и передачи готового решения заказчику.

Что предстоит делать (сквозной процесс):

• Принимать и структурировать запросы от HR‑департамента: выяснять реальную потребность, фиксировать ожидания и критерии успеха, определять влияние на смежные процессы (в том числе на ФОТ и отчётность)
• Синхронизировать требования с Финансами, при необходимости согласовывать методологию расчётов (учёт ФОТ по ЦФО/проектам, правила отнесения выплат, налоговые категории), чтобы изменения в ЗУП соответствовали финансовой модели компании
• Формировать техническое задание и ставить задачи в ИТ, переводить бизнес‑требования на язык системы, описывать сценарии использования, критерии приёмки и пограничные случаи (больничные, отпуска, совмещения, районные коэффициенты)
• Контролировать реализацию в ИТ‑департаменте, отслеживать сроки, участвовать в обсуждениях архитектуры решения, следить за тем, чтобы доработки соответствовали ТЗ
• Тестировать готовый функционал в 1С:ЗУП, проверять корректность расчётов на контрольных примерах, прогонять типовые и нетиповые сценарии, фиксировать расхождения и баги, приоритизировать исправления
• Проверять интеграции и выгрузки, контролировать, что данные из ЗУП корректно попадают в ERP, бухгалтерию и BI‑системы, сверять ключевые показатели (ФОТ, численность) между системами
• Передавать готовый процесс заказчику, проводить демонстрации для HR и Финансов, обучать пользователей, готовить инструкции и регламенты, фиксировать изменения в базе
• Вести реестр изменений и матрицу влияния, документировать доработки, оценивать риски и эффект от внедрения, чтобы избежать «эффекта домино» в смежных блоках

Мы ждём от кандидата:

• Опыт работы аналитиком/консультантом 1С (ЗУП) от 2–3 лет
• Глубокое знание конфигурации 1С:ЗУП , понимание регистров расчёта, механизмов начислений и удержаний
• Понимание методологии кадрового учёта, расчёта зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, а также требований к регламентированной и управленческой отчётности
• Умение собирать требования и писать качественные ТЗ, ставить задачи разработчикам, описывать критерии приёмки и тестовые сценарии
• Навыки тестирования доработок в 1С:ЗУП (ручное тестирование, контрольные примеры, фиксация дефектов)
• Опыт согласования изменений между бизнесом и ИТ, понимание, как доработки в ЗУП влияют на смежные системы и процессы
• Сильные коммуникационные навыки: способность говорить на одном языке с HR (простыми словами), Финансами (про метрики и контроль) и ИТ (про реализацию и ограничения)

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов 1С по ЗУП
• Опыт внедрения или крупных доработок 1С:ЗУП в компаниях с численностью от 10000 сотрудников
• Знание инструментов управления задачами (Jira, Confluence), навыки моделирования процессов (BPMN)
• Знания SQL или умение работать с консолью запросов и СКД в 1С
• Опыт в сегменте общественного питания, сервиса или на производственных объектах (поможет быстрее понять специфику ГК РБЕ)

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, крупной компании
• Оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от метро Октябрьская
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.