Методист

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В NovaBev Group открыта вакансия Методист.

Основные задачи:

• Сбор запросов от заказчиков из различных функций компании, выявление потребностей по обучению.
• Разработка программ обучения и развития под эти запросы (структура, логика, методы подачи).
• Подготовка методических и визуальных материалов для тренеров: презентации (от идеи до готового дизайна с анимацией), раздаточные материалы, кейсы, сценарии для деловых игр и фасилитационных сессий.
• Создание электронных курсов для корпоративного портала с помощью iSpring Suite 11 (интерактивы, тесты, сценарии ветвления и т.д.).
• Разработка материалов для пост-тренинговой поддержки: памятки, чек-листы, домашние задания.
• Поиск новых форматов, инструментов, методов и предложения по их внедрению.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности.

• Наличие успешного опыта разработки и внедрения программ обучения и развития.

• Владение Microsoft Office и iSpring Suite на уровне уверенного пользователя.

• Опыт работы с видеоредакторами и Figma будет преимуществом.

• Понимание процессов работы с ИИ для автоматизации рабочих задач.

• Коммуникабельность, самостоятельность, желание учиться и развиваться в сфере обучения и развития персонала.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• График 5/2 с 09:30 до 18:30 (обсуждаемо).
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская).
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть.
• Программа лояльности BestBenefits.
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники.
• Развитая корпоративная культура.
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации.
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).