Машинист фронтального погрузчика

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• ежесменное и периодическое техническое обслуживание;

• приёмка машины перед техническим обслуживанием и подготовкой к хранению;

• контрольный осмотр и проверка исправности всех агрегатов;

• выявление и устранение незначительных неисправностей;

• проверка заправки и дозаправка топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями;

• подготовка машины к ежесменному, краткосрочному и долгосрочному хранению.

Требования:

• удостоверение категории Д выше 110,3 кВт (более 150 л. с.);

• управление и погрузочно-разгрузочные работы. Также в его задачи входит работа с навесным оборудованием (вилы, захваты) и замена съёмных грузозахватных приспособлений.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после испытательного срока;

• график работы: вахтовый метод работы 60/60;

• место работы: на Ковыктинском месторождении (Иркутская область);

• заработная плата указана за месяц вахты;

• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.