Руководитель отдела долгосрочного планирования цепи поставок

Обязанности:

• Управление процессом долгосрочного планирования цепи поставок в стратегическом и тактическом горизонтах (от сбора входящих данных до получения качественного результата).
• Подготовка презентационных материалов с выводами и предложениями, включая подготовку и проведение S&OP-встреч.
• Разработка целевых показателей для смежных подразделений по итогам долгосрочного планирования: стоковая политика, контрактные объёмы копакинга, исполнение согласованного пребилда, инвестиционные проекты и другие активности.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании: согласование изменений, решение вопросов по данным, обсуждение расчётов и согласование результатов планирования.
• Анализ результатов работы отдела, разработка и контроль KPI.
• Управление и развитие команды отдела долгосрочного планирования (обучение собственными силами и с привлечением ресурсов компании).
• Участие в поддержке и развитии систем оптимизационного планирования (Ламакон, JDA и другие, принятые в компании).
• Подготовка статистической и управленческой отчётности для руководства по результатам расчётов систем планирования.
• Выполнение аналитической функции по текущей (в том числе оперативной) отчётности отдела, разработка и актуализация отчётности.
• Формирование инструкций пользователей систем оптимизационного планирования.

Требования:

• Опыт работы в планировании цепи поставок (demand / supply / long-term planning) от 5 лет, предпочтительно в FMCG.
• Опыт управления командой и развития сотрудников.
• Знание процессов S&OP / IBP, долгосрочного и тактического планирования, управления запасами и capacity planning.
• Опыт работы с системами оптимизационного планирования (Ламакон, JDA, SAP APO/IBP или аналоги).
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объёмами данных, готовить презентации и управленческую отчётность.
• Знания в области управления персоналом, менеджмента бизнес-процессов, управления изменениями и рисками.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать взаимодействие с руководителями и коллегами смежных подразделений.
• Активность, собранность, аккуратность, способность быстро переключаться между задачами.
• Высшее образование (предпочтительно экономическое, техническое или в области логистики / supply chain).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;

• Конкурентоспособная «белая» зарплата;

• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;

• Предоставление ноутбука;

• Бесплатные продукты Компании в офисе;

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках.