Менеджер по подбору и адаптации персонала

Приглашаем на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Что предстоит делать:

• Осуществлять массовый первичный отбор кандидатов на строительные позиции;
• работать с широким спектром ролей: от управленческих и офисных позиций до узкопрофильных технических специалистов;
• использовать различные источники поиска (hh.ru, Avito, телеграм‑каналы и прочие);
• анализировать лучшие практики в области подбора персонала и внедрять их в соответствии с бизнес‑потребностями компании;
• готовить аналитические отчёты по подбору;
• обучать руководителей инструментам эффективного подбора сотрудников;
• участвовать в автоматизации hr бизнес‑процессов.

Мы ожидаем:

• Опыт массового подбора от 1 года, желательно в строительстве/производстве/логистике
• Готовность работать с большим объёмом вакансий (~15 вакансий в работе);
• активная жизненная позиция, коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Стабильную и интересную работу в крупной компании;
• Полное соответствие ТК РФ;
• Комфортный график работы: 5/2, 09:00-18:00;
• Годовое премирование по результатам работы;
• Расширенный ДМС со стоматологией, проведение ежегодных check-up;
• Программа привилегий «Best Benefits»;