Начальник железнодорожного цеха

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу начальника цеха в железнодорожный цех!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Организовывать работу по разработке и согласованию расчетов производственных мощностей, технологических процессов, подборе и комплектации оборудования цеха;

• Организовывать выполнение работ и производственных заданий в соответствии с технологическими инструкциями, техническими условиями, стандартами организации, проектами и планами;

• Проверять выполнение персоналом ЖДЦ требований нормативных актов, регламентирующих вопросы безопасности движения и безопасной эксплуатации железнодорожного транспорта;

• Проверять своевременное проведение текущих и планово - предупредительных ремонтов оборудования ЖДЦ;

• Производить контроль за технически правильной эксплуатацией оборудования, вагонов, подвижного состава.

• Оконченное высшее техническое образование или среднее профессиональное (техническое).

• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота, воскресение - выходные дни;

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Корпоративный транспорт (доставка из районов Уралмаш, Ботаника, Вторчермет);
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Дотация на питание;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
• Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.