Главный механик

Вакансия компании: ООО "М-СТРОЙ"

ООО "М-СТРОЙ" - стабильный производитель товарного бетона и растворов. Мы располагаем собственным автопарком из 30 единиц техники (автобетоносмесители, автобетононасосы, самосвалы, цементовоз).

Основные обязанности

• Обеспечение готовности парка: выпуск на линию 30 единиц спецтехники в исправном состоянии, минимизация простоев из-за поломок.
• Техническое обслуживание и ремонт: организация и контроль проведения планового ТО, текущего и капитального ремонта своими силами и в сторонних сервисах.
• Взаимодействие со смежной службой: тесная работа с начальником диспетчерско-логистической службы для согласования графиков вывода машин на ТО без ущерба для отгрузок завода.
• Закупки и снабжение: заказ, учет и контроль расхода запасных частей, шин, расходных материалов и технических жидкостей. Работа с поставщиками, мониторинг цен.
• Контроль эксплуатации: надзор за бережным отношением водителей к технике, выявление фактов нарушений правил эксплуатации и халатности.
• Документооборот и БДД: ведение журналов выпуска техники, учет ремонтов, контроль прохождения техосмотров, страхования (ОСАГО/КАСКО). Обеспечение требований безопасности дорожного движения.

Требования к кандидату

• Профильный опыт: от 5 лет в должности главного механика или начальника РММ в автопарках со строительной спецтехникой (миксеры, насосы, тяжелые самосвалы — обязательно).
• Техническая экспертиза: доскональное знание устройства грузовых автомобилей (КАМАЗ, MAN, Shacman и др.) и гидравлических систем (надстройки миксеров, бетононасосов).
• Опыт управления людьми: навыки руководства командой механиков, слесарей, а также опыт взаимодействия с водительским составом.
• Уверенный пользователь ПК: знание программ учета ремонтов и запчастей (1С:УАТ, Excel), умение работать с каталогами запчастей.
• Личные качества: высокая требовательность, честность, системность, умение оперативно решать технические проблемы «в поле».

Условия работы

• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, стабильные выплаты.
• Доход: оклад + KPI за коэффициент технической готовности (КТГ) парка и удержание бюджета на ремонты.
• Ресурсы: наличие штатных механиков/слесарей, оборудованная ремонтная зона (или договоры со специализированными сервисами).
• График: 5/2 (с необходимостью быть на связи в случае экстренных поломок техники на объектах).
• Локация: ремонтная база / офис при заводе по адресу: 10я-Самородная, стр 7.