Начальник отдела производственного планирования

Smartavia работает в формате "смарт лоу кост" перевозчика.
В парке авиакомпании новейшие реактивные пассажирские самолёты Boeing 737-700 и Boeing 737-700, которые отвечают самым высоким техническим требованиям и международным стандартам безопасности.
Наша компания осуществляет полёты более чем по 50 российским направлениям. Имеем множество ​​​​​​​наград в своей отрасли и принимаем активное участие в социальных прое​​​​​​​ктах. Годовой налет самолетного парка авиакомпании составил 36 700 летных часов. Если бы это было бы одно воздушное судно, то ему пришлось бы беспрерывно находиться в воздухе более четырех лет. Всего же самолеты авиакомпании пролетели за год 29,4 млн. километров, что в 700 раз больше длины земного экватора.​​​​​​​

✈Приглашаем стать часть​​​​​​​ю нашей SMART команды ​​​​​​:✈

​​​​​​​ В Ваши обязанности будет входить:

Стратегическое планирование и контроль:

- Контроль сроков выполнения оперативных и периодических форм технического обслуживания (ТО) воздушных судов.

- Планирование производственной деятельности отдела с учетом ресурсов и требований законодательства.

- Разработка проекта бюджета отдела и обеспечение его исполнения.

Операционная деятельность и документооборот:

- Организация подготовки и отправки перспективных планов ТО в контрактные организации.

- Обеспечение своевременного внесения данных о наработке ВС и компонентов в электронную систему ПЛГ.

- Формирование и направление заданий на ТО одобренным организациям.

- Контроль учета выполненных работ, полноты оформления производственной документации и ее хранения.

- Анализ эффективности работы отдела и остаточного ресурса работ по ТО.

Управление персоналом и взаимодействие:

- Руководство подчиненными работниками, разработка их должностных инструкций и оценка возможностей команды.

- Взаимодействие со смежными подразделениями Авиакомпании и внешними организациями для обеспечения регулярности полетов.

- Предоставление отчетности по авиационным событиям и отказам техники.

Чего ждём от нового сотрудника:

- Высшее авиационное (приоритет) либо техническое образование;

- Опыт работы по планированию технического обслуживания воздушных судов — не менее 5 лет.

- Стаж на должностях по поддержанию летной годности — не менее 3 лет.

- Обучение: Курсы «Человеческий фактор» (Human Factor / M9), «Авиационное законодательство» (Aviation Legislation / M10).

- Английский язык: уровень, достаточный для чтения технической документации и ведения деловой переписки.

- Уверенное владение специализированным ПО для поддержания летной годности ;

- Глубокие знания Воздушного кодекса РФ, программ ТО воздушных судов и нормативных документов уполномоченных органов в области гражданской авиации.

Что готовы предложить взамен:

- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

- Конкурентоспособную заработную плату ;

- Расширенный социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией с первого месяца работы;
• страхование жизни и на время поездок за рубеж;
• оплата мобильной связи.

- Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях.

- Программу корпоративных скидок на услуги и товары партнёров (банковские, страховые, образовательные продукты, фитнес, мобильная связь и др.).

- Подарки сотрудникам и их детям к праздникам.

- Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством.

- Льготные/бесплатные авиабилеты для сотрудников и их семей на рейсы авиакомпании и партнёров.

Условия работы

- Офис: Москва, Пресненская набережная, 8с1, ММДЦ «Москва-Сити», БЦ «Город столиц».

- График: 5/2, с 9:00 до 18:00. В пятницу — сокращённый рабочий день.

- Современное рабочее место и вся необходимая техника.

- Комфортная зона отдыха и оборудованная кухня.

Уважаемые кандидаты, просьба указывать Ваши ожидания по заработной плате. Благодарим Вас за отклик!