Заместитель директора по воспитательной работе

Обязанности:

• Добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
• соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;
• соблюдает трудовую дисциплину;
• выполняет установленные нормы труда;
• соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• организует текущее и перспективное планирование деятельности ОО;
• координирует работу педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ОО;
• обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий;
• осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, воспитанников, работой кружков, обеспечением уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным требованиям;
• координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;
• организует просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих);
• оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
• организует методическую, культурно-массовую работу;
• обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
• оказывает помощь обучающимся, воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
• осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в кружках;
• вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления ОО;
• принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников ОО;
• обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций;
• координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений

ТРЕБОВАНИЯ:

• На должность заместителя руководителя по ВР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.
• Образование: Высшее
• Наличие медкнижки

• Полный социальный пакет
• Отпуск в летнее время
• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив и поддержка администрации
• Шаговая доступность от метро