Руководитель отдела развития

Краснодар, посёлок Калинино, Российская улица, 341/1

Описание вакансии

Мы ищем амбициозного и результативного руководителя отдела развития, который будет отвечать за стратегическое расширение присутствия компании на новых территориях

Что мы предлагаем:

совокупный доход: оклад + премия по результатам выполнения показателей ( заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом)
Оформление по ТК РФ
Современный комфортный офис
График работы: 5/2
Новогодние подарки детям
Корпоративные мероприятия два раза в год, тренинги, обучения

Обязанности:

Проработка новых территорий для возможности развития компаний
- определение ключевых параметров отбора рынков;
- сбор и структурирование информации о целевых территориях;
- запуск проектов по отбору и доведению до стадии реализации внутри компании.
Проработка зон присутствия на предмет расширения (развитие близлежащих населённых пунктов, формирование адресной программы для МКД и т.п.)
- анализ плотности спроса, конкурентной среды и инфраструктуры;
- формирование дорожной карты присутствия и предложения для выбранных зон.
Изучение рынка конкурентов
- анализ зон присутствия конкурентов, тарифных сеток, лицензий;
- сбор контактной информации и построение базы для контактов и переговоров.
Разработка и реализация дополнительных идей для развития компании
- развитие проектов видеонаблюдения, системы контроля доступа (СКУД) и прочих услуг;
- оценка финансовой эффективности и запуск пилотных проектов.
Работа с базой контрагентов, ведение договорной работы
- работа с собственниками инфраструктуры, помещениями, УК, ТСЖ;
- сопровождение договоров, контроль исполнения условий, платежей и рисков.
Ведение переговоров на уровне руководителя компании
- подготовка и проведение переговоров с крупными клиентами и партнёрами;
- участие в формировании условий сотрудничества, заключение соглашений.

Требования:

Опыт руководящей работы в cегментре развития бизнеса от 2х лет (в сфере телеком будет плюсом).
Умение анализировать рынки и успешная подготовка бизнес-кейсов.
Навыки ведения переговоров на уровне руководителей крупных компаний.
Готовность к командировкам