Водитель на служебный автомобиль

• Сопровождение руководителя и сотрудников Фонда по рабочим вопросам;
• Трансфер партнёров, гостей и участников мероприятий (в т.ч. аэропорт Храброво, ж/д вокзал);
• Перевозка сотрудников на выездные мероприятия в рамках Калининградской области;
• Доставка документов и корреспонденции (при необходимости).

Техническое состояние автомобилей:

• Контроль состояния закреплённых автомобилей (легковой + микроавтобус);
• Своевременное прохождение ТО, контроль уровня технических жидкостей (всё проводится за счёт компании на автосервисе);
• Поддержание чистоты салона и кузова (мойка за счёт компании);
• Оперативное информирование о неисправностях.

Документооборот:

• Ведение путевых листов и учёт ГСМ;
• Контроль расхода топлива (ГСМ по корпоративной карте);
• Взаимодействие с автосервисами по вопросам ремонта и обслуживания.

• Водительские права категории B (обязательно), С - преимущество;
• Стаж вождения от 5 лет, опыт работы водителем от 3 лет;
• Уверенное вождение в городе и за городом (навык работы с навигатором) в том числе микроавтобусов (Mercedes Sprinter, Ford Transit, VW Crafter и аналоги);
• Аккуратность, пунктуальность, ответственность;
• Медицинская справка соответствующей категории.
• Вежливость и тактичность, дисциплинированность и соблюдение конфиденциальности, ответственность
• Готовность к ненормированному графику (см. ниже);

Важный момент про график:
Работа в основном стандартная (пн-пт, 9:00–18:00), но периодически возможны:

• Ненормированный рабочий день (выездные мероприятия, поздние трансферы); Работа в выходные дни (сопровождение мероприятий, трансферы партнёров).

Всё, что выходит за рамки стандартного графика, оплачивается дополнительно - строго по ТК РФ (повышенная оплата, отгулы).

Условия:

• Формат работы/график работы:

  5/2, с 09:00 до 18:00 (в пятницу — сокращённый день до 17:00). Работа в офисе, возможны выезды на площадки партнеров, предприятий

• Официальное трудоустройство, современный офис в центре города

• Стабильную "белую зарплату, выплачиваемую два раза в месяц: оклад, а также квартальные и годовые премии по итогам работы; премии за инициативу, материальная помощь к отпуску и в связи со значимыми жизненными событиями

• Обучение за счёт работодателя. У каждого сотрудника есть возможность развивать профессиональные навыки и компетенции

• Развитую корпоративную культуру: регулярные корпоративные мероприятия, а также забота о семьях сотрудников. Мы организуем детские праздники, походы в музеи, театры и зоопарки