Управление контакт-центром ГК Автомир в Казахстане.
Организация эффективной работы контакт-центра и контроль сотрудников (качество диалогов, соблюдение регламентов, дисциплина и т.д.);
Обучение и адаптация персонала;
Организация и проведение аттестаций персонала;
Прием и распределение входящего потока обращений (звонки, почта)
Ведение отчетности.
Требования:
Опыт работы в Сall-центре (или в клиентском сервисе на других позициях) от 1 года. Опыт работы в автобизнесе является преимуществом, но не обязателен.
Высшее образование;
Развитые управленческие навыки или готовность к ним;
Ответственность и самостоятельность;
Грамотная речь и четкая дикция;
Уверенное владение Microsoft Office.
Условия:
Мы предлагаем интересную и перспективную работу в крупной динамично развивающейся компании с достойной, конкурентной оплатой и возможностями профессионального и карьерного роста.