Специалист по наградной и кадровой политике

Вдохновляй перемены и создавай историю вместе с нами!

В Министерство требуется Специалист по наградной политике — человек, который не просто разбирается в кадровых вопросах, а умеет видеть за каждой наградой судьбу и вклад человека. Если вы любите порядок в документах, умеете работать с большими массивами данных и хотите влиять на процессы признания заслуг — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Разработка, внедрение и совершенствование наградной политики организации
• Подготовка и оформление документов по награждению сотрудников в строгом соответствии с нормативной базой
• Ведение учета наград, формирование отчетности и аналитики
• Взаимодействие с государственными и ведомственными структурами по вопросам награждения
• Автоматизация процессов награждения, оптимизация документооборота
• Работа с большими объемами данных, обеспечение их точности и актуальности
• Использование специализированных программ (1С, ЕИСУГМС, ЕИСУКС) и продвинутый анализ данных в Excel

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровой сфере от 1 года
• Глубокое знание нормативной базы по наградам и кадровому делопроизводству
• Уверенное владение 1С, ЕИСУГМС, ЕИСУКС
• Экспертный уровень работы в Excel (сводные таблицы, формулы, макросы)
• Умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям
• Навыки автоматизации и оптимизации процессов
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе Министерства — в центре важных событий
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в значимых государственных проектах

О компании Мы — команда профессионалов, которая ценит вклад каждого сотрудника и стремится к совершенству в кадровой политике. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать традиции признания и уважения!