Старший бизнес-партнер по развитию команд

Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха.

Воспользуйся своим шансом.

Стань частью команды-лидера СРБ.

Обязанности

• внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников
• контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.)
• сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги
• работает с отклонениями при реализации плана обучения
• участвует в процессе контроля расходов на оплату труда
• проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами
• проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов
• проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы
• обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре.

Требования

• высшее образование
• опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет
• готовность использовать ИИ в своей работе
• знание и понимание бизнес-процессов в банке
• навыки эффективной коммуникации, управление исполнениями, системного мышления, развития команд и сотрудничества

Условия

• комфортный офис: Московская обл. ,г. Подольск, Кирова 21
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.