Менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
• Проводить интервью и оценивать кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям
• Разрабатывать и внедрять эффективные методы поиска и привлечения кандидатов
• Вести базу кандидатов и поддерживать с ними долгосрочные отношения
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания их потребностей
• Анализировать рынок труда и предлагать свежие решения для поиска лучших специалистов

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет: ты знаешь, как находить и мотивировать лучших
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов по современным методикам
• Умение работать с разными источниками поиска (job-сайты, соцсети, рекомендации)
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог
• Организованность, самостоятельность, ориентация на результат
• Готовность работать в офисе и быть частью команды

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Современный офис и дружелюбная атмосфера
• Возможности для профессионального роста и развития
• Испытательный срок 6 месяцев

О компании Мы — команда профессионалов, которая ценит инициативу, открытость и желание развиваться. У нас уважают мнение каждого, поддерживают новые идеи и создают условия для реализации потенциала. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!