Помощник мастера бурового

• Организация и контроль ключевых технологических операций бурения: ведение СПО (спуско-подъемных операций), контроль режимов бурения, параметров бурового раствора, промывка скважины, подготовка к геофизическим работам; Оперативное руководство буровой бригадой в течение вахты: распределение задач, контроль соблюдения технологических регламентов и графика работ;

• Контроль технического состояния и безопасной эксплуатации бурового оборудования, механизмов, инструментов и средств защиты;

• Ведение оперативной отчетности и документооборота: ежесуточное предоставление информации о выполненном объеме работ, осложнениях, составление заявок на материалы, оборудование и спецтранспорт;

• Участие в монтаже, демонтаже и испытаниях бурового и вспомогательного оборудования, включая противовыбросовое оборудование (ПВО) и фонтанную арматуру;

• Управление ресурсами и материальными ценностями: ведение учета затрат, составление заявок, обеспечение сохранности и экономии материалов.

• Высшее профессиональное образование
• Стаж не менее 3 лет
• Опыт работы в ЗБС
• Управление скважиной в условиях бурении

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
• Вахтовый метод работы 130/30;
• Уровень заработной платы указан за 15 дней работы с учетом базовой премии 20 % (на руки);
• Место работы ЯНАО;
• Дополнительные бонусы за ускорение и выполнение требований ТБ;
• Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
• Добровольное медицинское страхование;
• Проезд авиа и ж/д транспортом от базового города до пункта сбора;
• Прoживание на месторождениях в комфортабельных жилых вагонах;
• Компенсация затрат на питание;
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
• Организация отдыха детей работников;
• Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
• Перспектива карьерного роста и личностного развития;
• Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
• Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
• Годовое премирование.