Инженер по подбору оборудования

Обязанности:

• Технический аудит запросов клиентов (B2B) для корректного подбора серийных и модифицированных электродвигателей под задачи промышленного оборудования;
• Формирование технических предложений и спецификаций на основе требований заказчика к приводу;
• Расчет параметров работы двигателя (мощность, момент, режимы S1–S9), проверка теплового баланса и условий эксплуатации;
• Подбор аналогов двигателей из номенклатуры предприятия с обеспечением полной технической совместимости;
• Консультирование менеджеров по продажам и заказчиков по техническим характеристикам, вариантам исполнения и ограничениям продукции;
• Взаимодействие с конструкторским отделом и производством для оценки возможности нестандартной доработки изделий под проект;
• Проверка соответствия предлагаемого оборудования требованиям ГОСТ, ТУ, ТР ТС и отраслевым стандартам безопасности;
• Участие в защите технических решений перед заказчиком и подготовка ответов на технические запросы (RFQ);
• Анализ рекламаций, связанных с некорректным подбором или применением оборудования.

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительно: электротехника, электромеханика, электропривод). Рассматриваются выпускники профильных вузов при наличии релевантного опыта стажировок;
• Опыт работы от 2 лет в сфере промышленных продаж со стороны производителя/поставщика, инжиниринга, сервиса приводной техники или проектирования электрооборудования;
• Навык чтения кинематических схем и понимания механики сопряжения двигателя с нагрузкой (муфты, редукторы, шкивы);
• Преимуществом будет: опыт работы в ERP/CRM системах (1С, Битрикс24), навыки работы с CAD-системами (КОМПАС-3D, SolidWorks) для проверки габаритно-присоединительных размеров, владение английским языком на уровне чтения технической документации;
• Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать техническую позицию.

Условия работы:

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем электродвигателей;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Полис ДМС;
• Компенсация фитнеса ;

• Премия по итогам года (13-я заработная плата);

• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.