Ресечер/помощник менеджера по подбору персонала

Оформление по срочному трудовому договору. График работы обсуждается на собеседовании.

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала (размещение вакансии, разбор откликов, холодный поиск);
• проведение первичных собеседований;
• организация собеседований с руководителями подразделений;
• ведение базы резюме;
• выдача направлений на предварительный мед.осмотр.

• высшее профессиональное/среднее профессиональное (управление персоналом, экономическое, юридическое, педагогическое) образование;
• знание основ трудового законодательства;
• знание кадрового делопроизводства будет преимуществом;
• владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание 1С:ЗУП );
• трудолюбие, умение работать с большими объемами информации, ответственность, внимательность, пунктуальность.

• официальное трудоустройство;
• социальный пакет;
• служебный транспорт;
• столовая;
• медицинский кабинет;
• социальные программы для сотрудников и их детей;
• профсоюз;
• молодежный комитет;
• обучение;
• возможность профессионального развития и карьерный рост.