Оценивать подготовку, мотивацию и качество работы персонала с клиентами.
Формировать планы продаж макрорегиона и контролировать их выполнение.
Контролировать работу территориальных менеджеров: визиты в торговые точки, соблюдение маршрутов, стандартов обслуживания и проведение маркетинговых кампаний.
Развивать дилерскую сеть на территории: привлекать новых партнеров, оптимизировать текущие объекты, открывать перспективные и закрывать неперспективные точки.
Вести переговоры с дилерами.
Контролировать техническое состояние торговых точек, мерчандайзинг и наличие продукции согласно стандартам компании.
Анализировать качество обслуживания через «Тайного покупателя», видеомониторинг и опросы для формирования заказов на обучение сотрудников.
Реализовывать совместные инициативы со смежными подразделениями.
Для нас важно:
Оконченное высшее образование.
Опыт работы территориальным менеджером или управляющим розничной сети (опыт в телекоме будет преимуществом).
Навыки управления продажами.
Навыки управления персоналом, его обучения и развития.
Знание розничного бизнеса.
Высокий навык ведения деловых переговоров и эмпатии.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.