Специалист по охране труда

Официальное трудоустройство. Индексация заработной платы, единовременное и текущее премирование, выплата единовременной материальной помощи, выплаты на приобретение дорогостоящих лекарств, оплата приема врачей и дорогостоящего лечения по договору ДМС. Выплаты льгот и компенсаций в соответствии с Коллективным договором Предприятия и трудовым законодательством. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней. 50% оплата проезда в отпуск с ребенком до 14 лет в купейном вагоне поезда и самолета. Возмещение стоимости проезда к месту работы и обратно для работников проживающих в сельской местности. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитывается периоды службы в ВС, МВД РФ и других силовых структурах до 40% от оклада). Бесплатное обеспечение форменной одеждой. Оформляется отсрочка призыва на военную службу по мобилизации с 28 лет и военные сборы. Карьерный рост. Частичные компенсации стоимости содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях. Возмещение стоимости путевки в санаторий (дом отдыха) 80 тыс. рублей один раз в 3 года.На Предприятии создана и эффективно работает Профсоюзная организация (оказываются различные виды материальной помощи, проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, оплата посещения культурно-массовых мероприятий, бассейна, новогодние подарки для детей и др.)