Директор по продвижению

Директор по развитию бизнеса

Доход: 250 000–500 000 ₽ в месяц и выше

Формат работы: удалённо

Мы ищем человека, который построит одно из ключевых направлений роста компании.

Если вы умеете создавать новые каналы привлечения клиентов, строить сильные партнёрства и отвечать за финансовый результат своей работы, эта вакансия для вас.

Мы не ищем администратора или руководителя, который будет управлять существующей командой.

Мы ищем человека, который способен самостоятельно построить систему привлечения клиентов и масштабировать бизнес.

⸻

О компании

Мы развиваем сервис для продавцов Wildberries и Ozon, который помогает увеличивать продажи за счёт роста рейтинга товаров и количества отзывов.

Продукт уже востребован рынком. Следующий этап развития компании — масштабирование через партнёрский маркетинг.

⸻

Главная задача

За первые месяцы построить систему привлечения клиентов через партнёрский маркетинг, которая станет одним из основных источников роста компании.

Вы будете самостоятельно принимать решения, запускать новые гипотезы, выстраивать процессы и напрямую влиять на развитие бизнеса.

⸻

Чем предстоит заниматься

Искать и привлекать стратегических партнёров.

Проводить переговоры с собственниками бизнеса и руководителями компаний.

Заключать партнёрские соглашения.

Запускать совместные маркетинговые активности.

Организовывать рекомендации нашего сервиса клиентской базе партнёров.

Развивать и масштабировать партнёрскую сеть.

Анализировать эффективность каждого партнёра.

Строить систему, которая будет регулярно приносить новых клиентов.

После подтверждения результатов сформировать собственную команду и масштабировать направление.

⸻

Наш идеальный кандидат

Имеет подтверждённый опыт развития бизнеса или построения партнёрских продаж.

Умеет вести переговоры с собственниками компаний.

Мыслит цифрами и понимает, как его решения влияют на прибыль бизнеса.

Способен самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность.

Умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.

Любит продажи, переговоры и развитие бизнеса.

⸻

Что мы предлагаем

Полностью удалённую работу.

Прямое взаимодействие с собственником компании.

Высокий уровень самостоятельности.

Отсутствие микроменеджмента и лишней бюрократии.

Реальную возможность построить новое направление практически с нуля.

Возможность в дальнейшем сформировать собственную команду.

Доход, который напрямую зависит от созданного вами результата.

⸻

Доход

250 000–500 000 ₽ в месяц и выше.

Размер дохода напрямую зависит от финансового результата, который вы создадите для компании.

Мы готовы платить существенно выше рынка специалисту, который способен построить эффективную систему привлечения клиентов и увеличить прибыль бизнеса.

⸻

Кого мы не рассматриваем

Кандидатов без подтверждённых результатов.

Руководителей, привыкших только управлять готовыми командами.

Специалистов, ориентированных исключительно на процесс, а не на результат.

Людей, не готовых брать ответственность за финансовые показатели.

⸻

Как мы поймём, что вы успешны

Через несколько месяцев после начала работы вы:

построили работающую партнёрскую сеть;

создали стабильный поток новых клиентов;

увеличили прибыль компании;

заложили фундамент для дальнейшего масштабирования направления.

⸻

Этапы отбора

Мы ценим своё время и время кандидатов, поэтому процесс отбора максимально прозрачный.

1 этап — отклик на вакансию.

2 этап — заполнение короткой анкеты (10–15 минут), где необходимо рассказать о своём опыте, реализованных проектах и финансовых результатах.

3 этап — онлайн-собеседование с собственником компании.

4 этап — решение реального бизнес-кейса, максимально приближённого к задачам, которые предстоит решать в компании.

5 этап — финальное интервью.

6 этап — оплачиваемый испытательный срок, в течение которого вы сможете показать результат в реальной работе.

⸻

Если вы уверены в своих компетенциях

В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:

Какой самый большой финансовый результат вы лично принесли компании?

Какие партнёрские каналы или направления развития вы построили самостоятельно?