Менеджер по подбору персонала

Рекрутер полного цикла — удалённо, частичная занятость

Ищем самостоятельного рекрутера, который полностью возьмёт на себя подбор персонала. Руководители подключаются только к финальным собеседованиям.

Задачи

— составлять и размещать вакансии;
— искать специалистов и руководителей;
— подбирать людей на временные подработки на производстве;
— работать с откликами и вести активный поиск кандидатов;
— проводить первичные интервью;
— проверять опыт, мотивацию и зарплатные ожидания;
— представлять руководителю подходящих финалистов с кратким заключением;
— сопровождать кандидата до выхода на работу;
— вести простую отчётность по воронке подбора.

Требования

— опыт самостоятельного подбора от 3 лет;
— умение вести вакансию от снятия заявки до выхода сотрудника;
— опыт точечного и массового подбора;
— умение искать кандидатов не только через входящие отклики;
— грамотная речь, ответственность и ориентация на результат;
— желательно знание специфики производственных вакансий.

Условия

— полностью удалённая работа;
— частичная занятость — около 4 часов в день по будням;
— совмещение с другой работой возможно при отсутствии конфликта интересов;
— одновременно в работе обычно 2–3 вакансии;
— оформление по трудовому договору как внешнее совместительство;
— фиксированная зарплата — 50 000 ₽ на руки;
— дополнительный бонус за каждого принятого сотрудника

• 10 000 ₽ — линейная или несложная вакансия;
• 20 000 ₽ — квалифицированный специалист;

(выплачивается после успешного прохождения им испытательного срока;)
— доступы к площадкам поиска оплачивает компания;
— испытательный срок рекрутера — 3 месяца.

В сопроводительном письме напишите:

— какие вакансии вы закрывали за последний год;
— был ли опыт подбора производственного и временного персонала;