Главный специалист по труду

Квалификационные требования:

• образование: высшее экономическое

• опыт работы: желательно

Должностные обязанности:

• проведение анализа и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата), в т.ч. в разрезе структурных подразделений;
• анализ финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и лимита финансовых обязательств;
• участие в проведении обзоров заработных плат, анализ оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе, разработка предложений по изменению доходов работников;
• проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов для выплат работникам Общества на основании регламентирующих документов;
• проведение анализа фактического ФЗП по видам оплаты в разрезе категорий персонала и ведущим профессиям;
• проведение анализа пропорций в росте заработной платы по категориям (соотношения между РСС и рабочим);
• проведение анализа достигнутого уровня средней заработной платы по сравнению с запланированной величиной, оценка факторов, влияющих на ее изменение;
• проведение анализа сложившегося уровня средней заработной платы по должностям, профессиям, квалификационным разрядам в целом по Обществу и в разрезе структурных подразделений;
• подготовка базовых данных для формирования планов по ФЗП;
• формирование отчетности