Методист (L&D-специалист)

Вам предстоит:

• Погружаться в запросы бизнеса: проводить интервью с заказчиками и экспертами, уточнять, какую задачу банка должна решить программа.
• Переводить бизнес-задачи в цели обучения, целевые действия сотрудников и показатели изменений.
• Проектировать программы вместе с внутренними экспертами: выбирать формат, логику, практику и сопровождение после обучения.
• Разрабатывать структуру программ, сценарии модулей, задания, кейсы, рабочие тетради и материалы для тренеров.
• Создавать смешанные решения: сочетать очные модули, онлайн-материалы, практику на рабочем месте, работу с руководителем и AI-инструменты — там, где это действительно нужно задаче.
• Помогать внутренним экспертам банка упаковывать опыт в обучение: проводить интервью, собирать кейсы, готовить к проведению программ.
• Встраивать в программы практику на реальных задачах участников и поддерживать применение после обучения.
• Готовить паспорта программ по логике: бизнес-цель → целевое действие → практика → применение → измерение.
• Собирать обратную связь и данные о результатах, дорабатывать программы по итогам запусков.
• Поддерживать единый методический стандарт и порядок в материалах университета

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Опыт работы методистом, педагогическим дизайнером, L&D-специалистом или разработчиком корпоративных программ от 3-5 лет.
• Опыт в разработке не с темы курса, а с бизнес-задачи: что должно измениться в работе людей и как это повлияет на результат.
• Опыт выбирать образовательный формат под задачу, а не использовать один и тот же шаблон для всех программ.
• Проектирование очные, онлайн- и смешанные форматы обучения.
• Умеет работать с внутренними заказчиками и экспертами: задавать точные вопросы, договариваться, выделять главное из сложной экспертизы.
• Умеет договариваться о сроках и доводить материалы до запуска.
• Не боится неопределённости и хочет участвовать в создании университета с нуля.