Менеджер по продажам сельскохозяйственного оборудования

• поиск и привлечение новых клиентов — фермерских хозяйств, агрохолдингов, перерабатывающих предприятий, дилеров;
• установление и поддержание долгосрочных партнёрских отношений с текущими клиентами;
• выявление потребностей в оборудовании для переработки масличных культур (в том числе для линий под ключ), формирование технических и коммерческих решений под задачи клиента.
• подбор оборудования из продуктовой линейки компании (маслопрессы, экструдеры, дробилки, сепараторы, линии гранулирования и др.);
• проведение презентаций и демонстраций оборудования, в том числе на полях, производственных площадках и отраслевых выставках (например, «Золотая Нива» и аналогичные мероприятия);
• подготовка технико-коммерческих предложений с учётом специфики проекта (производительность, комплектация, сроки поставки, условия монтажа и сервиса);
• достижение установленных планов по объёму продаж и прибыли;
• работа с воронкой продаж и прогнозирование закрытия сделок.

Образование: высшее (предпочтительно в области сельского хозяйства, инженерии, технологии переработки сельхозпродукции или экономики).

Опыт работы: не менее 2 лет в продажах сельскохозяйственной техники, оборудования для переработки сельхозсырья либо в смежных B2B‑направлениях. Опыт работы с крупными агрохолдингами и проектными продажами будет преимуществом.

Знания и навыки:

• понимание технологий переработки масличных культур (прессование, экстракция, экструзия, дробление, гранулирование и др.);
• знание номенклатуры и технических характеристик оборудования для переработки масличных (маслопрессы, экструдеры, дробилки, сепараторы и пр.);
• навыки активных продаж, ведения переговоров и заключения договоров;
• умение выявлять потребности клиента и предлагать оптимальные технические и коммерческие решения;
• опыт подготовки технико‑коммерческих предложений и спецификаций;
• уверенное владение MS Office, CRM‑системами, готовность работать с технической документацией и опросными листами.

Личные качества:

• высокая коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения с клиентами;
• ориентация на результат, целеустремлённость, ответственность и организованность;
• техническая грамотность и интерес к оборудованию и технологиям переработки;
• готовность к командировкам (в том числе на объекты клиентов и отраслевые выставки).

• Оплата труда: фиксированный оклад + процент от продаж (структура обсуждается на собеседовании). Премии за выполнение и перевыполнение плана продаж.
• График работы: полный рабочий день, 5/2.
• Оформление: в соответствии с ТК РФ.
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация мобильной связи и транспортных расходов.
• Карьерные возможности: перспективы роста до старшего менеджера, руководителя направления или проектного менеджера в зависимости от результатов и интересов сотрудника.
• Дополнительные условия: по результатам собеседования и при необходимости может быть рассмотрено предоставление жилья сотруднику.