Менеджер отдела обучения

Обязанности:

• Взаимодействует с руководителем отдела по обучению с целью определения ежемесячных планов по работе;
• Получает и анализирует обратную связь по внутренним программам компании;
• Инициирует и координирует создание необходимого презентационного материала для отдела обучения;
• Предоставляет необходимую отчётность руководителю отдела по обучению;
• Оказывает поддержку руководству компании по внедрению кадровой политики и процедур;
• Разрабатывает программы тренингов, семинаров, вебинаров и других форматов обучения под конкретные задачи бизнеса;
• Готовит отчёты для руководства о статусе и результативности программ обучения;
• Проводит анализ потребности в обучении сотрудников подразделений совместно с руководителем отдела по обучению;
• Осуществляет оценку текущего уровня знаний и навыков персонала для выявления зон развития;
• Участвует в проведении аттестации и оценки компетенций сотрудников;
• Организует и координирует процесс обучения: составляет расписание, бронирует аудитории, обеспечивает участников методическими материалами.

• Образование: Высшее или средне профессиональное образование.
• Опыт: Не менее 1 года на аналогичной должности. Умение работать в 1С:ЗУП, Excel, WORD;

• Знания и навыки:

1. Знание этапов onboarding’а и best practices;
2. Умение проектировать адаптационные программы;
3. Базовые навыки проектного управления;
4. Понимание корпоративной культуры и внутренних процессов;
5. Умение создавать и проводить презентации которые необходимы для работы.

• Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "Эвиа");
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты, предоставление спецодежды за счет работодателя;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• Оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 8.20 до 17.10;
• Место работы: Липецкая область, Краснинский район, д. Гребенкино, д. 71