Менеджер отдела продаж B2B (юридические услуги)

Менеджер отдела продаж B2B (юридические услуги)

Удаленно | Высокий доход без потолка | Возможность карьерного роста

Мы ищем человека, который умеет строить доверие, понимает ценность юридических услуг и способен стать частью сильной команды.

Если вы умеете продавать экспертные услуги, любите интеллектуальные продажи и хотите работать с понятным рынком без бесконечного поиска клиентов — возможно, мы ищем именно вас.

Мы — юридическая компания с более чем 11-летним опытом работы.

Мы сопровождаем рынок недвижимости по всей России и отвечаем за юридическую безопасность бизнеса наших клиентов.

Наши клиенты — агентства недвижимости, брокерские компании и предприниматели, работающие на рынке недвижимости.

Мы не продаем “бумаги”.

Мы создаем для клиентов систему юридической безопасности, которая позволяет спокойно работать, проходить проверки, соблюдать требования законодательства и не отвлекаться от развития бизнеса.

Наши основные направления:

• юридический аутсорсинг;

• сопровождение по 115-ФЗ (Росфинмониторинг);

• сопровождение по 152-ФЗ (Роскомнадзор);

• регистрация и сопровождение бизнеса «агентство недвижимости под ключ»

• налоговое сопровождение;

• комплексная юридическая поддержка бизнеса.

⸻

Почему с нами интересно работать

У большинства менеджеров самая большая проблема — они не понимают, кому продавать.

У нас этой проблемы нет.

Наша целевая аудитория абсолютно понятна.

Все зарегистрированные агентства недвижимости Российской Федерации — это наши потенциальные клиенты.

Мы постоянно развиваем продукт, внедряем современные технологии, автоматизируем процессы и строим компанию, которая становится стандартом качества юридического сопровождения рынка недвижимости.

Для нас принципиально важно:

✅ опыт успешных продаж юридических услуг;

или

✅ опыт продаж бухгалтерского аутсорсинга;

или

✅ опыт продаж консалтинга;

или

✅ опыт продаж услуг по комплаенсу, финансовому сопровождению либо корпоративному обслуживанию бизнеса.

Мы не рассматриваем кандидатов без опыта продаж юридических или финансовых услуг.

Вся наша работа строится на грамотности всего персонала.

⸻

Что предстоит делать

• проводить переговоры с собственниками бизнеса;

• выявлять задачи клиентов;

• подбирать оптимальные решения;

• сопровождать сделки до подписания договора;

• работать в CRM;

• вести клиентскую базу;

• участвовать в развитии отдела продаж;

• предлагать идеи по улучшению процессов.

⸻

Мы ищем человека, который

• умеет продавать дорого;

• любит переговоры;

• умеет слушать клиента;

• не боится собственников бизнеса;

• получает удовольствие от закрытых сделок;

• умеет работать самостоятельно;

• хочет влиять на развитие компании.

⸻

Что мы предлагаем

✔ полностью удаленную работу;

✔ профессиональную команду;

✔ востребованный продукт;

✔ понятную целевую аудиторию;

✔ отсутствие бессмысленных скриптов;

✔ свободу принимать решения;

✔ обучение продукту;

✔ поддержку на этапе адаптации;

✔ возможность влиять на развитие отдела продаж.

⸻

Доход

Мы не ставим жестких ограничений.

Размер вознаграждения обсуждается индивидуально.

Мы готовы предложить различные модели сотрудничества:

• фиксированный оклад + KPI + высокий процент;

• минимальный оклад + высокий процент;

• исключительно процент с продаж для опытных продавцов, заинтересованных в максимальном доходе.

Мы готовы обсуждать индивидуальную систему мотивации с сильными кандидатами.

⸻

Карьерный рост

Мы не просто нанимаем менеджера.

Мы строим отдел продаж.

Если вы показываете результат, готовы брать ответственность и участвовать в развитии компании, вы сможете вырасти до руководителя отдела продаж и участвовать в построении всей системы продаж.

⸻

Возможность релокации

Мы развиваем международные проекты.

При долгосрочном сотрудничестве и высоких результатах готовы обсуждать релокацию в Таиланд с возможностью продолжить работу уже из Азии.

Для нас важно, чтобы команда росла вместе с компанией.

⸻

Для отклика

В сопроводительном письме обязательно ответьте на четыре вопроса.

1. Какие юридические, консалтинговые или бухгалтерские услуги вы продавали?

2. Каким был ваш средний чек?

3. Какой самый большой результат в продажах вы считаете своим достижением?

4. Почему вы хотите работать именно с юридическими услугами?

Мы внимательно читаем каждое сопроводительное письмо.

Если вы не ответите на эти вопросы, мы, к сожалению, не сможем рассмотреть вашу кандидатуру.