Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы ищем HR‑менеджера, который станет надёжным звеном в работе нашей компании: закроет КДП, поможет выстраивать комфортную рабочую среду и участвовать в развитии внутренних процессов. Штат до 20 человек.

Ваши задачи:

Кадровое делопроизводство (полный цикл):

• проведение первичных собеседований, закрытие вакансий под потребности подразделений;
• оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных;
• подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• ведение личных дел, трудовых книжек (бумажных и электронных);
• формирование и хранение кадровой документации в соответствии с актуальными требованиями законодательства
• учёт рабочего времени, контроль соблюдения трудовой дисциплины, взаимодействие по графикам и отсутствиям.

Воинский учёт:

• ведение воинского учёта в полном объёме (организация стоит на учёте, на в/у до 5 человек);
• актуализация данных, подготовка отчётности, взаимодействие с военкоматом по текущим запросам.

Административная поддержка:

• обеспечение жизнедеятельности: заказ воды, канцелярии, хозяйственных товаров и иных необходимых позиций;
• приём, регистрация, распределение входящей корреспонденции, подготовка и отправка исходящих писем.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт от 1 года в должности HR‑специалиста и офис-менеджера
• Уверенное владение кадровым делопроизводством.
• Навыки проведения интервью.
• Умение регулировать конфликтные ситуации.
• Коммуникабельность и клиентоориентированность.
• Внимание к деталям и системность.
• Готовность работать в 1С:ЗУП или быстрое освоение при необходимости.

Условия работы

• График: 5/2, выходные — суббота и воскресенье.
• Оплата труда: 2 раза в месяц, строго без задержек.
• Работа в центре города: ул. Холодильная 138/1
• Возможность роста: мы ценим инициативность и готовность улучшать процессы. При проявленной вовлечённости есть перспектива расширения зоны ответственности и роста внутри команды.