Менеджер отдела развития и подготовки персонала

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера отдела развития и подготовки персонала.

Обязанности:

• Координация работы по профессиональной ориентации и привлечению в Компанию молодежи, ее последующему профотбору в соответствии с кадровыми приоритетами и потребностями Компании;
• Организация и контроль формирования внешнего кадрового резерва Глиноземного дивизиона (выпускников ВУЗов, СУЗов, Школ), в том числе профориентация в учебных заведениях, организация практики студентов, трудоустройство;
• Координация проектов «Новое поколение», Профессионалитет, Бизнес Академии в рамках Дивизиона;
• Организация наставничества для стажёров и выпускников в период адаптации;
• Аналитика эффективности программ по привлечению молодежи;
• Ведение программ по обучению зарубежных студентов, от набора участников до трудоустройства после выпуска, расчет бюджетов на программы, организация необходимых выплат;
• Координация и сопровождение программы поощрения корпоративными и отраслевыми наградами;
• Координация и контроль проведения опросов по удовлетворенности и вовлеченности сотрудников дивизиона;
• Координировать и контролировать корректный и своевременный ввод целей в электронную систему сотрудниками ГД (ежегодно);
• Формирование и контроль мероприятии по улучшению условий для сотрудников предприятии;
• Организация проведения встреч руководителя с коллективом «открытый диалог»;
• Проверка и консолидация представляемых предприятиями отчетов на предмет соответствия действующим регламентам, локальным нормативным актам и другим, корпоративным и законодательным требованиям, а также проверка правильности и корректности сумм и формул, консолидация данных для еженедельных отчетов;
• Участие в разработке общекорпоративных регламентирующих документов, положений, должностных инструкций;
• Разработка запросов/шаблонов/инструкций/отчетов для ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых, годовых отчетов и периодических запросов по персоналу.

• Образование: Обязательно Высшее (экономическое/ менеджмент / управление персоналом)
• Навыки и знания в области управления персоналом.
• Умение работать с большими объёмами данных, систематизировать информацию;
• Презентационные навыки;
• Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, навыки подготовки официальных писем и служебных записок, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Желательно: Английский (Pre-Intermediate);
• Личностные характеристики: ответственность, позитивный настрой, инициативность приветствуются.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, сб и вс - выходные дни;
• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Возможность развития внутри компании, большое количество обучающих курсов и вебинаров;
• Дружный коллектив;
• Место работы: г. Екатеринбург.