Заместитель директора агрохолдинга

Крупный агрохолдинг ищет грамотного управленца, имеющего профильный опыт, энергичного и результативного Руководителя для выполнения полного спектра производственных и управленческих функций на наших предприятиях.

Обязанности:

• Разработка производственных планов и обеспечение их выполнения
• Бюджетирование и ведение производственно-хозяйственной деятельности. Выполнение целей по товарообороту и прибыли.
• Оптимизация затрат, снижение себестоимости без снижения качества продукции.
• Определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного актива.
• Контроль за соблюдением технологии выращивания и уборке урожая‚ а также транспортировкой к местам хранения собранного урожая.
• Контроль норм расхода пестицидов, удобрений и семян.
• Разработка агротехнических мероприятий‚ направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности.
• Построение комплексной системы сбыта зерна, масличных и овощной продукции от ценообразования и логистики до контроля дебиторской задолженности и выхода на новые рынки.
• Внесение предложений по оптимизации производственных процессов, по повышению производительности труда, эффективности производства, сокращению издержек (материальных, финансовых, трудовых).

• Профильное высшее образование обязательно (агрономическое, техническое, экономическое);
• Опыт работы в сельскохозяйственном производстве в качестве руководителя от 5-ти лет.
• Знание современной сельхозтехники, технологии выращивания зерновых, масличных, овощных культур, технологии обработки почв.
• Отличное знание основ экономики, знание законодательства в области производства сельхозпродукции. Знание производственного менеджмента.
• Ответственность и энергичность. Высокий уровень самостоятельности в работе.

Условия:

Вакансия предполагает релокацию в г.Красноярск.

Подчинение собственникам.

• Работа в крупном агрохолдинге Западной Сибири
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата.
• Все возможности для профессионального развития
• Достойный уровень заработной платы – обсуждается по итогам переговоров.
• Пpeдоставляется корпоративный автомобиль, оплата ГСМ.
• Аренда жилья за счет работодателя
• Корпоративная мобильная связь