Менеджер по продажам/хантер

Менеджер по продажам на входящий поток

заявок в международную компанию KIBERone

Основные сведения:

1. Наименование должности - менеджер по первичным продажам (хантер);

2. Структурное подразделение - отдел продаж КиберШколы;

3. Непосредственный руководитель - руководитель отдела продаж (РОП);

4. Подчинённые - нет;

5. Горизонтальные связи - менеджер по первичным продажам,

аккаунт-менеджер, менеджер по рекламе.

Формальные требования:

1. Образование - оконченное высшее либо средне-специальное

образование;

2. Стаж - опыт работы на должности не менее 1 года;

3. Пол - не важен;

5. Дополнительно - дипломы / сертификаты об образовании, пройденных курсах.

Должностные обязанности:

1. Совершать первичные продажи;

2. Брать в работу новые заявки;

3. Проводить пробные уроки;

4. Догревать теплых и холодных ЛИДов точками касания;

5. Вести корректно CRM-систему;

6. Использовать для связи с клиентами скрипты продаж, принятые в компании KIBERone;

7. Посещать локации с руководителем отдела продаж, владельцем

KIBERone и отчитываться о проделанной работе;

8. Расширять свои знания о продукте;

9. Собирать первую оплату от клиента и заключать с ним договор;

10. Передавать клиентов после первой оплаты – аккаунт-менеджеру (фермеру).

Компетенции:

1. Профессиональные (hard skills):

• Оперативная обработка входящих лидов;

• Выявление потребностей клиента;

• Отработка возражений;

• Оформление договоров - понимание структуры, ключевых

пунктов договора;

• Выполнение плана продаж;

• Владение CRM-системой;

• Знание продукта;

• Управление личной эффективностью: самостоятельное планирование рабочего дня, распределение объема работы;

2. Личные качества (soft skills):

• Ориентация на результат;

• Высокий уровень энергии;

• Эмпатичность;

• Уверенность в себе;

• Грамотная речь;

• Коммуникабельность;

• Ответственность;

• Честность;

• Обучаемость.

Условия труда:

1. Режим работы - полный рабочий день;

2. График работы - 5/2, с 10:00 до 19:00 по местному времени;

3. Зарплата - оклад: 50 000 р., на испытательном сроке - 40 000 р.;

4. Система премирования - прогрессивная шкала бонусов в зависимости от выполнения личного плана продаж.