Контент-мейкер / UGC Creator

Контент-мейкер / UGC Creator

О вакансии

Мы ищем креативного контент-мейкера, который понимает современные тренды социальных сетей и умеет создавать контент, способный привлекать внимание аудитории с первых секунд.

Если ты любишь снимать видео, следишь за трендами TikTok, Reels и Shorts, умеешь находить интересные идеи и хочешь развиваться в сфере digital-маркетинга — будем рады видеть тебя в нашей команде.

Чем предстоит заниматься

— Создавать фото- и видеоконтент для социальных сетей;
— Генерировать идеи для Reels, Shorts, Stories и других форматов;
— Снимать и монтировать короткие видео для продвижения бренда;
— Участвовать в разработке контент-планов и креативных концепций;
— Следить за трендами социальных сетей и адаптировать их под задачи компании;
— Взаимодействовать с маркетинговой командой для реализации рекламных кампаний;
— Анализировать эффективность опубликованного контента.

Мы ждём от тебя

— Понимание актуальных трендов социальных сетей;
— Навыки мобильной съёмки и базового монтажа видео;
— Уверенное владение CapCut, Canva, InShot или аналогичными инструментами;
— Креативное мышление и чувство визуального стиля;
— Грамотную письменную речь;
— Ответственность и умение соблюдать дедлайны.

Будет преимуществом

— Опыт ведения собственных социальных сетей;
— Портфолио или примеры созданного контента;
— Опыт работы с брендами или блогерами;
— Знание основ SMM и интернет-маркетинга;
— Навыки работы с AI-инструментами для создания контента.

Что мы предлагаем

— Полностью удалённый формат работы;
— Гибкий график и возможность самостоятельно планировать рабочее время;
— Стабильный доход и систему бонусов за результат;
— Возможность реализовывать собственные идеи и креативные решения;
— Работу в дружной команде и участие в интересных проектах;
— Профессиональное развитие в сфере digital-маркетинга и контент-продакшена.

Как откликнуться

Направьте резюме и, если есть, ссылки на социальные сети, портфолио или примеры созданного контента. Мы рассматриваем как опытных специалистов, так и талантливых кандидатов без коммерческого опыта.