Горный мастер (подземный)

В нашей команде открыта вакансия: ГОРНЫЙ МАСТЕР (ГОК "Кедровский", Муйский район, Республика Бурятия).

ОБЯЗАННОСТИ:

• Техническое руководство всеми работами на участке в своей смене

• Обеспечение выполнение сменных и месячных плановых заданий на участке по объему производства и качеству работ

• Обеспечение систематического контроля за ведением проходческих, буровых и взрывных работ в смене

• Ответственность за соблюдением организационных вопросов при производстве BP согласно паспорта БВР (выставление запрещающих знаков, постов, вывода людей из опасной зоны, расположения шпуров по забою, их глубину, величину заряда и т.п.)
• Проверка подготовленности забоя к производству взрывных работ в полном соответствии с требованиями правил безопасности
• Допуск людей в забой после производства взрывных работ, проветривания и личного осмотра (взрывником совместно со старшим смены звена) забоя на предмет возможных недочётов и своевременной и безопасной ликвидации невзорвавшихся зарядов

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, горный инженер (ПРМПИ), горный техник (ПРМПИ)

• Наличие ЕКВ на право руководства взрывными работами в шахтах не опасных по газу и пыли

• Опыт работы на подземных горных выработках не менее 3 лет (на добыче золота и прочих руд, кроме добычи угля)

• Должен знать: 1. Технологию производства горных работ (рабочие проекты), паспорта крепления и проходки горных выработок, назначение и конструкции горных выработок. 2. Правила безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений подземным способом, правила при взрывных работах. 3.Технические и геологические требования к производству работ по отбору геологических проб. 4. Материалы, применяемые при проходке горных выработок, нормы их расхода и правила хранения. 5. Виды и характеристики взрывчатых материалов, правила их применения, транспортировки, учета и хранения.

• Уверенный пользователь ПК

УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ — сохраняем все социальные гарантии для сотрудников.
• Вахтовый метод работы: 2 / 2 — баланс работы и личного времени.
• Бесплатное трёхразовое питание — заботимся о Вашем здоровье и комфорте.
• Обеспечение СИЗами — для безопасных и качественных условий труда.
• Своевременная выплата заработной платы — два раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 44 до 68 календарных дней.
• Добровольное медицинское страхование.
• Жилье в комфортном общежитии, полностью обслуживаемом — создаем комфортные условия проживания.
• Условия для отдыха: тренажеры, ТВ, баня, бильярд.
• Мобильная связь и интернет — тариф МегаФон 4G для связи с близкими.
• Компенсация или приобретение билетов до места работы и обратно.
• Материальная помощь в особых случаях — поддержка в сложных ситуациях.
• Премии за выслугу лет — ценим Ваш труд и верность компании.
• Стаж за работу в условиях Крайнего Севера — для учета льготного стажа, досрочное назначение пенсии.
• По итогам года осуществляется выплата годового бонуса — дополнительное поощрение за результативную работу и вклад в развитие компании.