Казначей

Международный многопрофильный холдинг ищет в свою команду Казначея.

Формат работы: офисный (принципиально).

Язык коммуникации: Русский / Английский (B1+)

Подчинение: Главному Казначею.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль банковских остатков и выгрузка выписок
• Обновление cash flow и финансовых отчетов
• Планирование оплат с учётом приоритетов и доступной ликвидности
• Учет остатков других направлений

• Обработка заявок в ERP
• Формирование и актуализация платежного календаря
• Распределение платежей по компаниям и банкам
• Внесение плановых расходов

• Формирование реестров на оплату
• Передача на согласование и контроль статусов
• Проведение платежей
• Контроль исполнения и работа с платежами на паузе
• Мониторинг неоплаченных счетов и обеспечение их закрытия

• Выгрузка платежек и загрузка в ERP
• Отражение оплаченных расходов в учетных системах

• Ответы на запросы банков
• Работа с зависшими платежами и расследования

• Информирование об оплатах и поступлениях
• Подтверждение реквизитов
• Взаимодействие с фин. менеджерами и операторами
• Коммуникация с внутренними подразделениями по вопросам оплат (источник средств, валюта, сроки, проблемные платежи)
• Оперативное решение возникающих вопросов и отклонений

• Контроль курсовых разниц при оплатах
• Выбор оптимальной валюты и платёжных маршрутов (банки, комиссии, сроки)

Что мы ожидаем от кандидата:

• Образование высшее финансово-экономическое;
• Знание английского языка на уровне не менее В2 (работа с иностранными банками за пределами РФ);
• Опыт работы на аналогичном участке с банками разных стран;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Продвинутый пользователь ПК, в том числе опыт работы с 1С:Управление торговлей или 1С:ERP;
• Практический опыт работы с системами «Банк-клиент»;
• Умение работать со SWIFT;
• Опыт работы с проблемными платежами/запросами и расследованиями банков;
• Опыт работы с FX-сделками.

Компания предлагает:

• Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).

• Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Релокационная поддержка для сотрудников и их семей (при необходимости переезда): консультирование по миграционный вопросом, компенсация затрат на оформление рабочей визы, поддержка в оформлении семейных виз для членов семьи сотрудников (супруги, дети).

• Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.

• Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.

Мы будем рады вашему отклику если вы работали в следующих должностях: Казначей | Treasurer | Бухгалтер на участок банк-клиента \ Bank accountant |