Ведущий инженер по пожарной безопасности

• контроль за обеспечением соблюдения требований пожарной безопасности на объекте;

• проведение вводного инструктажа, организация обучения работников Общества мерам пожарной безопасности;

• проведение обследований, анализ состояния пожарной безопасности объектов ;

• разработка и актуализация локальных нормативных документов Общества;

• подготовка отчетов, предписаний, инструкций, приказов;

• разработка мероприятий по повышению уровня пожарной безопасности;

• организация и контроль исполнения мероприятий в области пожарной безопасности;

• организация работы по содействию пожарной охране, в том числе с ведомственной пожарной охраной;

• контроль за исправностью систем и средств противопожарной защиты;

• контроль за организацией огневых и других пожароопасных работ;

• взаимодействие с надзорными органами и участие в проверках;

• консультирование работников по вопросам пожарной безопасности;

• анализ проектной и эксплуатационной документации в области пожарной безопасности;

• проведение внутренних расследований случаев пожара, горения, вспышки в пределах своей компетенции.

• высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности и опыт практической работы в области пожарной безопасности не менее 3 лет;

• знание требований нормативных правовых актов и нормативных документов по пожарной безопасности;

• уверенное владение ПК, Microsoft Office;

• внимательность, ответственность, исполнительность;

• умение работать с большим объемом информации и документацией.

Официальное оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата от 60 000 рублей на руки, с возможностью ее пересмотра по результатам высокой оценки эффективности работы сотрудника;

• график работы: 08.00-17.00, обед 12.00-13.00;

Премия за результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам года (13-ая зп);

Все обязательные социальные гарантии и выплаты (оплата больничных, отпусков);

Выплата единовременного пособия к отпуску;

Неотложная медицинская помощь на предприятии и предоставление услуг по ДМС (по истечению года работы);

Комфортные условия труда;

Бесплатное посещение бассейна и спортивного зала для волейбола;

Спортивные и культурные мероприятия за счет предприятия;

Ежегодная компенсация оплаты санаторно-курортного отдыха и детских оздоровительных лагерей;

Материальная помощь особо нуждающимся;

Подарки сотрудникам и их детям к праздникам;