Бизнес-партнер по управлению персоналом

Киров, Октябрьский район, Преображенская улица, 65

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ потребностей в кадрах, прогнозирование дефицитов компетенций, планирование развития и карьерного роста сотрудников.
Адаптация общих HR-принципов, внедрение новых политик и процедур.
Системная поддержка менеджеров в решении кадровых вопросов: помощь в формулировании требований к сотрудникам, проведении оценки эффективности, управлении изменениями.
Проектирование программ пребординга и онбординга, обучения и программ развития компетенций, формирование кадрового резерва.
Анализ причин низкой мотивации, разработка мероприятий для укрепления командного духа и внутренних коммуникаций.
Участие в формировании системы оплаты труда и нематериального вознаграждения.
Отслеживание ключевых HR-метрик (текучесть, производительность, индекс удовлетворённости), выявление причин проблем и оценка эффективности внедрённых решений.
Отслеживание трендов рынка труда, изменений в законодательстве, действий конкурентов в сфере привлечения талантов.
Ведение аналитики и отчетности по подбору: воронка, сроки и стоимость закрытия вакансий, текучесть персонала.

Требования:

Высшее образование: Управление персоналом, Психология, Экономика или смежное.
Опыт работы в подборе персонала на руководящей должности.
Знание трудового законодательства РФ в части, касающейся найма персонала.
Опыт разработки мероприятий и их реализации по укомплектованию персонала, снижению текучести персонала, формированию кадрового резерва, оптимизации расходов на персонал, вовлеченности персонала, обучению.
Опыт составления прогнозов, определения потребности в персонале.
Опыт построения и масштабирования функций подбора под растущий бизнес.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Программы обучения и профессиональный рост.
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
Программа добровольного медицинского страхования (ДМС).
Программа лояльности фирменной сети "Только для своих" (корпоративные скидки на фирменную продукцию).
Денежное вознаграждение по акции "Приведи друга".
Подарки для сотрудников и их детей.
Компенсация затрат на посещение фитнес-залов, спортивных клубов.