Холдинг Юнона на рынке более 30 лет и мы знаем, как важны человеческие ресурсы!
Деятельность:
- производство и продажа фармацевтической и медицинской продукции, изделий медицинского назначения, лабораторного оборудования, расходных материалов, изделий из медицинского стекла, моющих и дезинфицирующих средств;
- Создание, освоение и внедрение в производство новых лекарственных препаратов;
- Строительство и реконструкция медицинских учреждений и промышленных зданий и сооружений.
Численность компании более 1600 сотрудников.
Головной офис находится в г. Екатеринбурге.
Ценности Холдинга Юнона:
1. Стабильность компании на рынке
2. Конкурентоспособный уровень з/п во всех подразделениях компании
3. Корпоративное обучение
4. Карьерный и профессиональный рост
В связи с расширением штата мы приглашаем на постоянную работу Менеджера по продажам медицинского оборудования с обучением.
Обязанности:
- продвижение и продажа продукции по направлению лабораторная диагностика
- установление, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений с заказчиками и их ключевыми сотрудниками
- проведение презентаций и переговоров с лицами, принимающими решения
- ведение полного цикла продаж: от первого контакта до заключения сделки и контролем за ее исполнением
- выезды, командировки, участие в выставках с целью продвижения медицинского оборудования
Требования:
- желателен опыт работы в сфере медицины (провизор, медсестра)
- желательно медицинское или фармацевтическое образование
- рассматриваем так же кандидатов без мед.образования и опыта в медицине, но с опытом в продажах B2B
- активность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере продаж
- готовность к краткосрочным командировкам по региону
Условия:
- фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + премия за продажи
- обучение продажам в сфере медицины и по продукции
- наставничество и поддержка опытных коллег и руководителя
- реалистичные и достижимые планы продаж
- график работы: с понедельника по пятницу 09:00 - 18:00
- место работы: ул. Долорес Ибаррури, 2/1 (ВИЗ)
- формат работы: офис + визиты в больницы, командировки
- компенсация расходов на командировки
- оплата расходов на транспорт или бензин/ГСМ, сотовой связи
- работа в стабильной компании, на рынке более 30 лет
Этапы отбора:
- первичное интервью с рекрутером по телефону (продолжительность до 15 минут)
- собеседование с руководителем по видео связи (продолжительность до 1 часа)
- финальная встреча в офисе компании