Менеджер по персоналу Дом Лента Ступино

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечение поддержки деятельности магазина по всем вопросам и процедурам управления персоналом;
• Организация и контроль ведения кадрового учета сотрудников гипермаркета;
• Координация процессов обучения и развития персонала;
• Реализация внутрикоммуникационных проектов в магазине (ежемесячные новости магазина, конкурсы, корпоративные мероприятия);

• Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост)

• Работа с вовлеченностью команды, атмосферой;

• Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала;

• Успешный опыт управления командой и/или управления проектом;

• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;

• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;

• Лидерство и умение влиять на других;

• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

Условия:

• Работа в крупной Компании сектора DIY

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);

• График работы 5/2 (выходные - пт/сб или вс/пн);

• Выплата заработной платы возможна 2 раза в месяц или каждую неделю
• Возможность для профессионального развития
• Корпоративное обучение
• ДМС по итогам испытательного срока 3 месяца;
• Квартальное премирование по результатам работы
• Скидка 10% на все товары Дом Лента
• Скидка 10% на продукцию товаров продуктовой сети Лента
• Welcome-бонус для бывших сотрудников Дом Лента - 10 000 рублей на руки
• Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - консультативные услуги на все случае жизни: здоровье, правовые отношение, психология и многое другое.