Врач-терапевт (Тургенева 96)

Сеть клиник "Будь здоров" входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 15 лет мы заботимся о здоровье наших клиентов и с каждым годом пытаемся улучшить качество сервиса.

Приглашаем на работу врача-терапевта на частичную занятость для работы в офисе. Оформление в соответствии с Трудовым законодательством.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Задачи:

• Амбулаторный прием пациентов по специальности.
• Проведение обследования пациентов с целью установления диагноза.
• Назначение лечения пациентам, контроль его эффективности и безопасности.
• Заполнение медицинской документации.
• Работа в МИС.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальностям "Терапия" или "Лечебное дело", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия".
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Терапия".
• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
• Пользователь ПК.

Условия:

• Удобное месторасположение клиники.
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда.
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный.
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц.
• Широкие возможности внутреннего совместительства.
• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиники.
• Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества.
• Скидки для сотрудников и членов семьи.
• Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции.
• Прохождение профессионального обучения для получения аккредитации за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.