Главный специалист Дирекции по строительству (ЮЗАО, ТиНАО, ЗАО / ВАО, СВАО)

Московский фонд реновации жилой застройки (Фонд реновации) — унитарная некоммерческая организация, входит в структуру Градостроительного комплекса Москвы.

Основная функция Фонда реновации – обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой реновации в городе Москве.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде Фонда реновации в роли Главного специалиста по ведению технической документации.

Обязанности:

• Координирование деловой переписки (обращения заказчиков, подрядчиков, исполнителей и иная корреспонденция), касающейся курируемых объектов капитального строительства

• Участие в подготовке документов в части закупок для объектов Фонда реновации

• Обеспечение соблюдения сроков передачи необходимой документации генподрядчику/подрядчику по объектам

• Подготовка проектов актов передачи строительных площадок от застройщика к подрядчику по объектам

• Участие в производственных совещаниях по поручению руководителя

• Контроль соблюдения сроков своевременной оплаты по договорам на выполнение работ/оказание услуг с генподрядчиками по объектам

• Контроль соблюдения подрядными организациями сроков строительно-монтажных работ на объектах

• Участие в работе по получению разрешения на строительство и разрешения на ввод объекта в эксплуатацию

• Работа с МосЭДО: исполнение и снятие с контроля документов

• Обеспечение подготовки ответов на обращения граждан, в том числе в МосЭДО, в части реализации Программы реновации по объектам капитального строительства Фонда реновации, закрепленным за Дирекцией

Требования:

• Релевантный опыт работы в строительной сфере не менее 3-х лет
• Опыт работы в МосЭДО, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, СУИД, Дашборд, МГЗ
• Опыт подготовки презентаций и аналитических материалов для совещания
• Готовность работать с большим объемом информации

Условия:

• Офис в историческом центре города, 2 минуты пешком от метро Лубянка
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту
• Премирование (ежеквартальное, ежегодное)
• График работы: 5/2
• Корпоративное обучение
• ДМС со стоматологией