Ведущий специалист по охране труда

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• участие в разработке и согласование инструкций по охране труда;
• организация проведения специальной оценки условий труда, производственного контроля по условиям труда;
• контроль проведения предсменных и послесменных медицинских осмотров;
• проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• договорная деятельность: заключение договоров на оказание услуг в области охраны труда, формирование пакета документов для проведения закупочных процедур.

Требования:

• высшее образование (техническое) "Техносферная безопасность" или наличие профессиональной переподготовки по курсу "Техносферная безопасность";
• уверенный пользователь 1С УПП, документооборот, MO, Visio, Power Point и пр.;
• знание: законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (оформление по срочному трудовому договору до октября 2026 г. с последующим переводом в штат);
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
• график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
• место работы: г. Астрахань, ул. Тургенева 10 (БЦ Кристалл);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.