Государственный инспектор труда

Обязанности:

1. Анализировать обстоятельства и причины выявленных нарушений и принимать меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан.

2. Предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных лиц в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

3. Составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.

5. Выполнять административный Регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

6. Анализировать состояние и причины производственного травматизма и разрабатывать предложения по его профилактике, принимать участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве или проводить его самостоятельно, а также осуществлять надзор за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (только для государственных инспекторов труда (по охране труда).

7. Вести прием граждан и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

8. Обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

9. При осуществлении полномочий взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти Челябинской области, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий, функции надзора и контроля и органами местного самоуправления, объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов, другими государственными и общественными организациями.

Требования:

• Наличие высшего образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Безопасность производств", "Техносферная безопасность" и иное направление подготовки.

• Гражданин предоставляет в отдел информационно-правовой деятельности, финансового и кадрового учета Государственной инспекции труда в Челябинской области, следующие документы:

• - личное заявление;

• - собственноручно заполненную и подписанную анкету;

• - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  - копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

  - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

  - копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

  - копия актов государственной регистрации гражданского состояния;

  - копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования гражданина.

  - иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы и выпускников вузов.

  Социальные гарантии для сотрудников:

  - официальное трудоустройство;

  - полный социальный пакет;

  - стабильное денежное содержание от 31 тысячи + надбавки за выслугу+ надбавка за классный чин+ премии;

  - единовременная выплата и материальная помощь к отпуску;

  - ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 40 дней.