Начальник организационно-кадрового отдела

Обязанности:

Ведение полного кадрового делопроизводства:

- учет личного состава учреждения;

- прогноз текущей и перспективной потребности в кадрах, поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;

- разработка внутренних локальных нормативных актов учреждения;

- оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, по всем видам отпусков, командировкам, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, копий трудовых книжек, иных документов, связанных с их трудовой деятельностью;

- учет и хранение и ведение трудовых книжек, личных дел и личных карточек;

- подготовка и проведение аттестации;

- оформление документов к поощрениям и награждениям;

- учет предоставления отпусков работникам;

- учет рабочего времени;

- отчетность в государственные органы (военные комиссариаты, Центр занятости населения, СФР, иные органы).

Ведение воинского учета

Совмещение обязанностей секретаря руководителя

Ведение архива учреждения

​

Требования:

Высшее образование, знание трудового кодекса РФ, знание нормативных документов по трудовому законодательству, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, ответственность, знание программ Word, Excel.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя 5/2;

- 28 дней отпуска;

- выплата з/платы два раза в месяц;

- работа в центре города;

- заработная плата по итогам собеседования