Ведущий специалист по закупкам отдела договорной работы (223-ФЗ)

Обращаться Только с опытом в закупках в качестве заказчика по 223-ФЗ!

Обязанности:

• Проведение полного цикла закупочных процедур в соответствии с требованиями ФЗ № 223 ФЗ и Положения о закупках Предприятия;
• Взаимодействие со структурными подразделениями по формированию требований к описанию предмета закупки, уточнению объема потребностей и требований к поставщикам при подготовке закупочной документации;
• Формирование плана-закупок, подготовка обоснований и расчета начальной максимальной цены договора;
• Анализ технического задания и подготовка пакета документов и проведение закупочных процедур на соответствие требованиям Положения о закупках, ФЗ №223, ФЗ №135, НПА, регулирующих деятельность;
• Размещение закупочных процедур на обязательных Интернет-ресурсах (в ЕИС, на ЭТП в том числе на ЭТП ГПБ (Секция Стратег 223), Тэк Торг;
• Проведение анализа заявок участников закупочных процедур, контроль соответствия заявок требованиям закупочной документации, определение оптимальных предложений;
• Осуществление организационно-технического обеспечения закупочной деятельности, подготовка проектов решений;
• Формирование отчетности в соответствии с требованиями ФЗ №223 и Положения о договорной работе Предприятия.

Требования:

• Высшее образование - специалист, магистратура и дополнительное профессиональное образование или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
• Обязательно! Опыт работы специалистом по закупкам не менее по 223-ФЗ не менее 3 лет;
• Знание основ гражданского права, законодательства в области закупок;
• Знание положений 44-ФЗ и 223-ФЗ (тестирование);
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание и опыт работы в ЕИС и на ЭТП в качестве заказчика по 223-ФЗ.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, 8.00 - 17.00, пятница 8.00-15.45;
• Полностью официальная заработная плата перечисляется на банковскую карту без задержек, 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Санаторное-курортное лечение для работников и членов их семей после 5 лет работы;
• Компенсация летних оздоровительные лагерей для детей работников;
• Доступна поддержка профсоюза: юридическая консультация, помощь в урегулировании трудовых вопросов, спортивные мероприятия, материальная помощь в сложных ситуациях;
• Ведомственные награды и поощрения работников;
• Профессиональное развитие, возможность проходить обучение/переобучение, повышать квалификацию;
• Испытательный срок 3 месяца.