Территориальный менеджер развития сети /коуч

Санкт-Петербург, Итальянская улица, 17

Метро: Адмиралтейская

Показать контакты

Описание вакансии

О нас

Мы — «Ренессанс Жизнь», федеральная компания, основанная в 2004 г.
С первых лет работы компания демонстрирует динамично растущие показатели деятельности. За эти годы мы стали одной из значимых компаний** российского рынка страхования жизни.

Наша цель — это постоянное самосовершенствование на благо бизнеса, наших клиентов и партнеров. Мы стремимся держать высокую планку, задавая импульс всему российскому рынку страхования жизни.

Мы — Команда которая создает условия для профессионального развития и новых знаний.

Задачи:
Осуществление поддержки продаж сотрудников и руководителей продающих подразделений в регионе для достижения ими установленных показателей продаж;
Участие в адаптации новых менеджеров на вверенной территории;
Проведение коучинг-сессий и других обучающих мероприятий по продажам и знанию продукта (включая коучинг на рабочем месте) и тренинги в учебных классах для сотрудников продающих подразделений;
Организация и внедрение планов развития сотрудников продающих подразделений регионе;
Поддержание регулярной коммуникации с продающими подразделениями с целью анализа показателей выполнения планов продаж и эффективности проводимых мероприятий;
На регулярной основе осуществление планирования развивающих мероприятий и предоставление отчетности;
Участие в мероприятиях по обмену опытом между менеджерами;
Соблюдение внутренних требований стандартов работы;
Участие в разработке обучающего и методологического материала для сотрудников;
Ожидаем от Вас:
Опыт работы от 1-го года в Банках/от 6 месяцев в страховых компаниях;
Понимание инструментов обучения;
Понимание накопительных инвестиционных программ;
Личный опыт продаж страховых продуктов (ИСЖ, НСЖ, ПДС);
Владение техникой активных продаж;
Опыт в наставничестве, тренерстве или руководящий опыт работы;
Понимание работы фондового рынка.
Мы предлагаем:
Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и не материальной мотивации;
Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
График работы 5/2, обязательны командировки по выделенной территории;
Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.