Ведущий эксперт механизации и транспорта

Компания «эВ групп» —Более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России.

Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.

Крупнейшие заказчики - Россети, Интер РАО ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ

Обязанности:

• Организация регистрации ТС и ДСТ вновь приобретённых обществом
• Организация регистрации ТС и ДСТ вышедших из лизинга
• Контроль за своевременным проведением регистрационных действий, постановка и снятие с учета
• Обеспечение оплаты гос. пошлин и услуг по оказанию регистрационных действий, Отчет о результатах регистрационных действий
• Организация проведения ГТО ТС и ДСТ
• Обеспечение оплаты гос. пошлин и услуг по оказанию проведения ГТО
• Контроль своевременного проведения ГТО ТС и ДСТ
• Работа с КА по оказанию услуг ( запрос счетов и актов, заведение и контроль оплаты),
• Отчет о результатах проведения ГТО, Формирование отчета лизинговым компаниям,
• Полный цикл мер для организации реализации ТС и ДСТ общества пришедших в негодность к эксплуатации
• Организация и контроль за брендированием ТС и ДСТ общества
• Обеспечение материалом для своевременного брендирования ТС и ДСТ общества
• Отчет о состоянии и наличии на ТС и ДСТ общества знаков брендирования
• Ведение первичной документации, формирование карточек учета ТС и ДСТ общества в 1С.

Требование:

• Образование высшее или среднее профессиональное (техническое);
• Опыт работы инженером или в аналогичной должности от 1-3 лет;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Exel, Word
• Знание нормативной базы (ГОСТы. технические регламенты)

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет (ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока);
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение, возможность карьерного роста, индексация заработной платы