Руководитель частной школы

Мы открываем частную начальную школу «Эрудит» и собираем команду профессионалов, для которых работа — это призвание. Не просто «дать уроки», а зажечь глаза, научить думать, создать место, куда дети бегут с утра с радостью.

В связи с этим мы в поисках РУКОВОДИТЕЛЯ ШКОЛОЙ

Стратегия и развитие бизнеса:

• Определять стратегию, цели и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании её работы.

• Разрабатывать и внедрять новые образовательные форматы и программы, обеспечивая их конкурентоспособность.

• Анализировать рынок образовательных услуг и искать точки роста, включая развитие новых направлений и филиалов.

• Привлекать финансирование, устанавливать партнёрства с российскими и зарубежными организациями.

Образовательный процесс и методическая работа:

• Осуществлять общее руководство образовательным процессом, обеспечивая его высокое качество и соответствие ФГОС.

• Контролировать разработку и актуализацию учебных планов и программ.

• Организовывать методическую работу, контролировать качество уроков и деятельность педагогического состава.

Операционное управление и администрирование:

• Организовывать и контролировать ежедневную работу всех структурных подразделений школы.

• Обеспечивать бесперебойную работу административно-хозяйственной части, включая контроль за соблюдением норм СанПиН, пожарной безопасности и охраны труда.

• Координировать работу смежных отделов: учебная часть, маркетинг, бухгалтерия.

• Контролировать ведение внутренней документации и отчётности, а также документов для лицензирования и аккредитации.

Финансы и бюджетирование:

• Формировать и контролировать исполнение бюджета школы, нести ответственность за рациональное использование ресурсов.

• Управлять ценообразованием и экономикой дополнительных услуг (кружки, секции).

Маркетинг, продажи и PR:

• Разрабатывать и контролировать реализацию маркетинговой стратегии по привлечению новых учеников.

• Проводить презентации, экскурсии и дни открытых дверей для потенциальных клиентов.

• Представлять школу на внешних мероприятиях, продвигать её бренд.

Управление персоналом:

• Формировать сильную команду профессионалов, осуществлять наём, адаптацию и обучение сотрудников.

• Разрабатывать систему мотивации (KPI), проводить регулярную оценку эффективности работы команд.

• Создавать комфортную и развивающую рабочую среду.

Мы ожидаем, что вы

Образование и опыт:

• Высшее образование (педагогическое, управленческое, экономическое или техническое).

• Опыт работы на руководящей должности в сфере образования (школа, учебный центр) от 3 лет.

• Опыт управления командой.

Профессиональные навыки:

• Понимание специфики организации образовательного процесса и требований законодательства РФ в сфере образования.

• Навыки стратегического планирования, финансового и административного управления.

• Опыт работы с документами, уверенное владение ПК, работа с CRM и таблицами.

• Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне.

Личные качества:

• Системное мышление, ориентация на результат.

• Лидерские качества, наставнический стиль руководства.

• Высокий уровень эмоционального интеллекта, стрессоустойчивость.

• Инициативность, открытость новому, нестандартный подход.

Мы предлагаем

• Стабильность: Работа в стабильной коммерческой образовательной компании.

• Официальное оформление: Трудовой договор по ТК РФ.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 19:00 (или по договорённости).

• Конкурентоспособная оплата: Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

• Испытательный срок: 1,5–3 месяца с полной оплатой труда.

• Развитие: Простор для профессионального роста и реализации собственных идей.

• Бонус: Льготные условия посещения школы для детей сотрудников.